Equiparação salarial de acordo com a reforma trabalhista

Inegável que a lei 13.467/2017 trouxe uma significativa atualização na legislação trabalhista e alterou mais de 100 artigos da CLT. A equiparação salarial foi um dos direitos mais modificados e reduzidos com a reforma implementada pela nova legislação. Esse artigo é o primeiro de uma série de 8 onde abordaremos as principais modificações realizadas no instituto da equiparação salarial. Igualdade...

A falta de conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária gera prejuízos para trabalhadores e empresas

A desinformação e a falta de conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária pode gerar grandes prejuízos para os empreendedores e também para os trabalhadores. É normal que, por conta do grande nível de burocracia existente em todas as áreas do país, os empresários acabem deixando alguns processos de lado. Porém, é preciso lembrar que, apesar de ser muito mais simples em outros países...

Ação trabalhista com objetivo de reconhecimento de vínculo para fins previdenciários

Em um mundo hipotético e ideal, todas as empresas deveriam cumprir todas as suas obrigações principais e acessórias relacionadas à formalização da contratação de um empregado, bem como cumprir a legislação trabalhista e previdenciária. Existem vários fatores que contribuem para que o empresário, grande ou pequeno, desrespeite a legislação, entre os quais: elevada carga tributária na folha de...